الثلاثاء، 28 أبريل 2009

تقييم المدونة ..

(تقييم المدونة الالكترونية للتأمينات الاجتماعية)
1- استعراض محتوى الموقع الالكتروني Internet Explorer ؟
الموقع فعال على الرابط www.gosi.gov.sa.
2- البحث عن الموقع المكلف في محركات البحث Google-Yahoo ؟
نعم يظهر الموقع عند كتابة التأمينات الاجتماعيه او اي كلمات قريبة .
3- صحة وصلاحية الوصلات في الموقع "نسبة الروابط السليمة" ؟
الوصلات السليمة الموجودة بالموقع 99% .
.4- سرعة تحميل الصفحات ؟
التحميل جيد.
5- عنوان الموقع مسجل كموقع سعودي sa ؟
نعم الموقع مسجل كموقع سعودي حيث أنفي نهاية الرابط هو (sa) .
6- عدد المواقع التي تشير إلى هذا الموقع ؟
المواقع التي تشير للموقع كثيرة مثل دليل مكتوب وغيره من الادلة الالكترونيه.
7- توفير وسيلة الاتصال بالبريد والتفاعل معه ؟
نعم هذه الخدمة متاحة حيث تضع بريدك الالكتروني وسوف تصلك أخبار الموقع
.8- تجربة الاتصال بالهاتف ؟
الرد كان يستغرق من 3 الى 4 دقائق .
.9- وضوح الهدف من وراء إنشاء الموقع ونبذه عن الجهة وتاريخها؟
الهدف واضح وكل مايتعلق به من نيذه تاريخية وغيره .
10- من هي الفئة المستهدفة التي انشأ الموقع من اجلها ؟
جميع المواطنين السعوديينممن يستحقون الـتأمينات الاجتماعية.
11- سهولة استخدام الموقع / وهيكلة الموقع ؟
موقع ممتاز , هيكلة واضحة , وصول للمعلومات بيسر وسهولة.
12- احتواء الصفحة على شريط معلومات وبيانات ؟
نعم تحتوي الصفحة على شريط يوجد به جميع المعلومات والبيانات المتعلقة بالموقع .
13- إمكانية العودة للصفحة الأولى من الصفحة الأخرى ؟
نعم وذلك بالضغط على الرئيسية في أعلى الصفحة أو من الخيار إلى الخلف الموجود بالكمبيوتر.
14- وجود أسماء المشرفين أو القائمين على الموقع ؟
غير موجود .
15- توافر وسائل الاتصال والمساعدة مع الزوار؟
نعم يوجد خدمات للتواصل مع الزوار .
16- إمكانية البحث من داخل الموقع ؟
نعم يوجد نافذة للبحث موجودة باعلى الموقع وتم التأكد من فعاليتها وهي فعالة
.17- إمكانية التحكم في الطباعة للمحتوى ؟
إمكانية الطباعة متاحة, ويمكن طباعة أي نموذج ترغب به.
18- جودة اللغة من حيث القواعد والإملاء ومناسبتها للفئة المستهدفة ؟
اللغة سليمة وإملاء ممتازوهو مناسب للفئة المستهدفة فهو سهل ومبسط ومفهوم من أي مستخدم.
19- استخدام خطوط واضحة ومقروءة في العناوين والنصوص؟
خطوط العناوين واضحة وهي مضلله بلون آخر حتى تكون واضحة للمستخدم .
20- توافر إمكانية الدفع المالي لتنفيذ الخدمة ؟
غير متاح في الموقع , ولكن يوجد معلومات عن الدفع والرسوم المطلوبة ,وطرق سدادها .
21- هل يوجد سياسة لمرعاه الخصوصية لدى الموقع ؟
نعم , يوجد معلومات متاحة لكل المستفيدين , ويوجد معلومات تتطلب إدخال اسم المستخدم والباسورد .
.22- وجود عبارة تدل على تاريخ آخر تحديث في الصفحة الرئيسية ؟
لايوجد عبارة تدل على آخر تحديث سوى تاريخ الأخبار الموجودة.
23- يوفر الموقع معلومات متجددة تجعله يستحق الزيارة مرات آخري ؟
نعم , يوجد معلومات وأخبار متجددة عن الإجراءات وأيضا عن الأمور والأخبار المتجددة الخاصة بالتأمينات .
.24- مناسبة العناوين لأسماء الوصلات المستخدمة للوصول إليها ؟
نعم , العناوين مناسبة لأسماء الوصلات المستخدمة .
25- مدى إسهام الموقع في توفير الوقت والجهد للزوار ؟
الموقع مبسطا ويسهل الوصول إلى المعلومات المطلوبة .
26- صحة المعلومات المدرجة في الموقع ؟
المعلومات صحيحة .
27- مدى استيفاء محتوى الموقع لما هو ضروري لهدف وعنوان الموقع؟
محتوى الموقع متوافق مع هدف وعنوان الموقع , حيث أن الهدف هو تقديم أفضل خدمات للمستفيدين
.28- مدى مرجعية الموقع , بمعنى هل يعتبر مرجعا هاما وحيويا ؟
موقع هام حيث يتم التأكد من الأخبار أو الإجراءات من الموقع .
.29- تفاعل الموقع بإعطاء ردود فورية عن بعض الأسئلة؟
لايوجد نافذة خاصة بأسئلة الزوار .
30- توافر أساليب التواصل مع الجهات المعنية ذات العلاقة داخل الجهة وخارجها ؟
يوجد نافذ في أسفل الموقع بعنوان مواقع ذات صلة, تسهل التواصل مع الجهات المعنية ذات العلاقة
31- حسن توظيف الوسائط المتعددة في عرض المحتوى بجاذبية ؟
الموقع مرتبا ترتيبا جيدا, توظيف للوسائط المتعددة ممتاز.
.32- مدى ملائمة الخدمات الالكترونية المقدمة لحاجة زوار الموقع؟
الموقع ملائم لحاجات الزوار .
33- جودة الصور والمقاطع المرئية والصوت ؟
جودة عالية , ويتضح ذلك من الألوان ودقه العرض
.34- توافر إمكانية التواصل بين الموقع والزوار عن طريق البريد الالكتروني ؟
يمكن التواصل بين الزوار والموقع وذلك بوضع بريدك الالكتروني وستصلك كل الأخبار الجديدة المتعلقة.
35- وجود خريطة الموقع الجغرافي للمنشأة ؟
يوجد نافذة تبين الفروع التابعة في كل منطقة ومكانها بالتحديد , حيث يسهل الوصل إليها
.36- توافر آخر الأخبار والفعاليات للموقع ؟
يتضح ذلك بنافذة الأخبار الموجودة في الصفحة الرئيسية, والتي يتوفر بها كل جديد من الأخبار
.37- الانتقال إلى بيئة آمنة في حال تنفيذ عملية دفع مالي, أو في حال تعبئة البيانات الشخصية ؟
نعم , الموقع آمن ولا يوجد شك في التلاعب
.38- توافر الهيكل الإداري للجهة المشرفة على الموقع ؟
نعم متوفر.
39- توافر آليات تواصل إلكترونية وغير إلكترونية للإدارات ؟
يوجد وصلات إلكترونية للمواقع ذات العلاقة باتأمينات الاجتماعية .
40- إنجاز الخدمة كاملة للمستفيد تكفل الحصول على معلومات أو خدمات وسطية من مواقع آخري ؟
نعم يتم تقديم الخدمات سواء من الموقع أو من موقع آخر .
41- توافر قاعات افتراضية للحوار النصي او الصوتي بين الزوار والقائمين على الموقع ؟
لاتتوافر هذه الخدمة بالموقع
.42- خدمة الأعمال الإلكترونية بين القطاعات ؟
نعم متوفرة .
.43- الابداع في إيجاد أشكال مميزه من التجارة الالكترونية؟
لاتتوفر خدمة التجارة الإلكترونية
.44- تصنيف الخدمات والمنتجات حسب النوع وعرض معلومات عنها ؟
(نعم مصنفة حسب طلب الزائر , يوجد نافذة للإجراءات , وكذلك للإرشادات.
45- مدى توافر روابط لأرشيف شامل لمواد سابقة ؟
يوجد نافذة بعنوان الأخبار السابقة يتوفر بها جميع المواضيع السابقة.
46- استصلاع رأي زوار الموقع (التصويت) وعرض نتائج التصويت ؟
نعم , الاستطلاع موجود في الصفحة الرئيسية للموقع .
47- توافر إمكانية إضافة تعليقات الزوار على موضوعات الموقع ؟
هذه الخدمة غير متاحة بالموقع ..
48- توافر خدمات الترجمة على الموقع ؟
أيضا هذه الخدمة غير متاحة .
49- توافر خدمات إلكترونية مفتوحة لعموم زوار الموقع تحفز الزوار للإسهام في إثراء محتواه ؟
نعم ,فالخدمات الإلكترونية المتاحة للزوار التصويت على الموقع ,والبحث أيضا , وخدمة وصول الأخبار عن طريق البريد الإلكتروني
.50- هل تعتقد أن الموقع يحترم عقلية الزوار ؟
اعتقد ذلك حيث أن الموقع ممتاز, ومبسط ويقدم خدمات جيده للمستفيدين .

نبذة تعريفية عن التأمينات الاجتماعية

صــدر نظــام التأمينـــات الاجتماعيـــة بموجــب المرســوم الملكــي رقم م / 22 وتاريخ 6 / 9 / 1389 هــ الموافق 15 / 11 / 1969م وطبق في شهر محرم 1393هـ وطبق فرع الأخطار المهنية في 1/ 7 / 1402هـ وعدل النظام بالمرسوم الملكي رقم م / 33 وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ الموافق 29 / 11 / 2000 م وبدأ تطبيقه اعتباراَ من 1 / 1 / 1422 هـ الموافق 1 / 4 / 2001 م وأنشأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتقوم على تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظاماَ وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال, وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرهم . والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة عامة حكومية لها استقلالها المالي والإداري ويشرف عليها مجلس إدارة مكون من أحد عشر عضواَ هم: وزير العمل رئيساَ للمجلس, ومحافظ المؤسسة نائباَ للرئيس, وثلاثة أعضاء يمثلون وزارات العمل , والمالية , والصحة , وثلاثة أعضاء من المشتركين في النظام من ذوي الكفاءات العليا في أعمالهم , وثلاثة أعضاء من أصحاب العمل , وتزاول المؤسسة نشاطها من خلال المركز الرئيس وعشرين مكتباَ في مختلف مناطق ومحافظات المملكة . ويعد نظام التأمينات الاجتماعية صورة من صور التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع لمواطينه ويقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص وكذلك العاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي ليوفر لهم و لأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة وكذلك العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية و التعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة .

المؤسسة تصدر مطبوعة جديدة عن المعايير الأساسية للصحة والسلامة المهنية

أصدرت المؤسسة مطبوعتها الجديدة ?المعايير الأساسية للصحة والسلامة المهنية? الذي جاء على شكل كتيب، ويأتي هذا الإصدار لنشر الثقافة والتوعية بين عمال المنشآت بمختلف أنواعها سعياً لتقليل الخسائر البشرية والحد من الهدر الإنتاجي وعرقلته، يقع الكتيب في 100 صفحة من القطع الصغير ويحتوي على 10 أقسام تستعرض أدوات الوقاية الشخصية، ومعايير السلامة في قطاع في قطاع التشييد والبناء، ومصانع الأسمنت والأعمال الخراسانية إلى جانب معايير السلامة في الأعمال والعدد اليدوية، والأعمال الميكانيكية، والكهربائية، والفيزيائية، وكذلك معايير السلامة في مكافحة الحرائق، والتعامل مع المواد الكيميائية، وفي المختبرات الكيميائية، إضافة إلى قسم خاص بالملحقات. وتقوم المؤسسة بإهدائه إلى المنشآت والمؤسسات ذات العلاقة، ووضعه على موقعها على الانترنت. ويُعد الكتيب دليلاً للعمال وأصحاب الأعمال فيما يجب عمله من صعيد الاحتياطات والوقاية لدرء الكوارث التي تقع عادة بسبب الإهمال وعدم الحذر. يذكر أنه سبق للمؤسسة أن أصدرت كتيب عن متطلبات الصحة والسلامة المهنية، أهدته إلى المنشآت والمؤسسات ذات الاختصاص، ووضعته على موقع المؤسسة www.gosi.gov.sa

أكثر من أربعة ملايين مشترك في التأمينات الاجتماعية

صرح محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / سليمان بن سعد الحميّد بأن عدد المشتركين في نظام التأمينات يتزايد من عام لا خر حيث بلغ عدد المشتركين الذين على رأس العمل حتى نهاية العام الهجري 1429هـ أكثر من ( 4.000.000 ) أربعة ملايين مشترك ومشتركة وعدد المنشآت المسجلة أكثر من ( 200.000 ) مائتا ألف منشأه وأشار إلى أن هناك تعاون تام بين الجهات الحكومية والمؤسسة، حيث ألزم النظام أصحاب العمل الذين لهم تعامل مع الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئـــات العامة والشركات المملوكة للدولة أو التي تساهم فيها والشركات المساهمة بتقــديـــــم شهادة صادرة من مكتب التأمينات المختص يثبت فيها أن منشأته مسجلة في المؤسسة وانه قام بجميع التزاماته تجاهها في حال التقدم لتسلم مستحقاته أو التقدم بأي عطاء لتنفيذ أية مشروعــــات أو النظر في تصفية منشأته أو التقدم إلى الجهات المختصة بطلب الموافقة على استقدام عمال من الخارج أو التقدم بطلب تسلم الإعانة المقررة له من الدولة أو التقدم بطلب تعديل السجل التجاري أو تجديده أو إضافة أية بيانات عليه أو التقدم بطلب الترخيص لأي مشروع أو عند تجديد هذا الترخيص. وأكد على أن نظام التأمينات الاجتماعية نظام تكافلي اجتماعي يطبق بصفة إلزامية على جميـــع المنشآت التي يعمل بــها عامل واحـد أو أكـثر، كما يُطبق على العاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة التي لديها عمال خاضعين لنظام العمل، حيث يطبـق فـرع المعاشات علــى السعودييـن فقط و نسبة الاشتراك فيه (18%) مـن الأجـــر الخاضع للاشتراك، (9%) يدفعها صاحب العمل و (9%) يدفعها المشترك، ويطبق فرع الأخطار المهنية على السعوديين وغير السعوديين، ونسبة الاشتراك فيه (2%) مـــن الأجر الخاضع للاشتراك يدفعها صاحب العمل. وذكر بأن الأجـر الخاضع للاشتراك هو الأجر الأساسي وهو ما يحصل عليه المشترك الذي يخضع للنظام بصفة إلزامية مقابل عمله بعد استبعاد البدلات التي تمنح للمشترك ما عدا بدل السكن فيخضع لحسم الاشتراك وفق القيمة المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل، أما إن كان بدل السكن عينياً فتقدر قيمته التي تخضع لحسم الاشتراك بما يساوي الراتب الأساسي عن شهرين. كما أوضح الحميّد بأن المؤسسة ومنذ فترة طويلة تستخدم خدمة الرسائل القصيرة sms عن طريق الجوال للتواصل مع المشتركين والمستفيدين من نظامها، بحيث يتم إفادة المشترك ببعض الإجراءات التي تتم كإتمام عملية تسجيله في النظام وتزويده برقم اشتراكه والأجر المسجل له وأسم المنشأة التي يعمل بها. وإفادة المستفيد بإتمام إجراءات طلب صرف مستحقاته سواء التقاعد أو العجز غير المهني وتذكيره بموعد صرف هذه المستحقات، أو إيقاف صرفها مؤقتاً عند تعليق صرف المعاش بسبب عدم تجديد الإقرار السنوي أو عدم حضوره لإعادة الكشف الطبي وتذكيره بموعد تقديم الإقرار السنوي قبل التاريخ المحدد بثلاثة أشهر. و إفادة المشتركين الذين لديهم مواعيد لدى اللجنة الطبية بموعد حضورهم إلى اللجنة. وأهاب الحميّد في ختام تصريحه بجميع المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية بتحديث بياناتهم وتسجيل رقم الهاتف الجوال لكي تتمكن المؤسسة من التواصل معهم عن طريق هذه الخدمة.

التأمينات تشـارك في الجنادريـة

التأمينات تشـارك في الجنادريـة
تاريخ النشر: 28/02/2009
تشارك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمرة الحادية عشر على التوالي ضمن فعاليات المهرجان الوطني الرابع والعشرون للتراث والثقافة لهذا العام والذي يبدأ فعالياته إعتباراً من يوم الإربعاء 7 ربيع الأول 1430هـ. وتأتي هذه المشاركة في ظل التوجيهات الكريمة من خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين (حفظهم الله) لتسليط الضوء على إنجازات وخدمات مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية والخاصة وإبراز الجوانب التاريخية لهذا الوطن الغالي.
وتقوم مشاركة المؤسسة في هذا المهرجان الذي يحضى باهتمام وحضور جماهيري حيث أصبح حدثاً مميزاً يعنى بالتراث الأصيل للمملكة، للتعريف بنظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية، وما يقدمه من مزايا ومنافع للمشتركين وكذلك للرد على أسئلة الزوار والمهتمين واستفساراتهم، وإتاحة الفرصة للمشتركين للتأكد من صحة تسجيلهم ومدد اشتراكهم في نظام التأمينات وذلك عن طريق الخدمات الالكترونية للمؤسسة "التأمينات أون لاين". وتوزيع العديد من مطبوعات المؤسسة ومجلة التأمينات والمطويات والنشرات التعريفية والتوعوية بالنظام ومنافعه، كما يتضمن الجناح عرض فيلم وثائقي لإنجازات المؤسسة ونشاطاتها المختلفة ومشاريعها المختلفة. وتقديم هدايا رمزية لزوار الجناح خصصت لهذه المناسبة. ويشارك ضمن جناح المؤسسة مستشفى رعاية الرياض والمستشفى الوطني للمساهمة في عرض وتقديم عدد من الخدمات الطبية المجانية لزوار المهرجان، كقياس الضغط والسكر والحالات الإسعافية العاجلة.
الجدير بالذكر أن جناح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يقام على مبنى مساحته " 250م2 " شيد خصيصاً لهذه المناسبة ويتضمن كافة الخدمات والاحتياجات اللازمة للمشاركة في المهرجان.

وزير العمل يشكر خادم الحرمين الشريفين بمناسبة الموافقة على تأسيس شركة حصانة

بمناسبة صدور قرار مجلس الوزراء الموقر في اجتماعه مساء يوم الاثنين 26ربيع الأول 1430هـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بالموافقة على الترخيص بتأسيس شركة مساهمة سعودية باسم شركة حصانة الاستثمارية ( حصانة ) المملوكة بالكامل للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أبدى معالي وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الدكتور/ غازي بن عبدالرحمن القصيبي خالص شكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين على صدور الموافقة السامية بتأسيس تلك الشركة.
كما أوضح محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ/ سليمان بن سعد الحميّد أن تأسيس تلك الشركة سيكون عاملاً داعماً في تطوير استثمارات المؤسسة وتنمية مواردها المالية بأفضل السبل من أجل تحقيق التوازن المالي بين إيراداتها والتزاماتها تجاه المشتركين بنظام التأمينات الاجتماعية بما سوف تتيحه من التخصص والمرونة في اتخاذ القرارت الاستثمارية بين أن من أهم أغراض هذه الشركة هو القيام بتملك وإدارة وإنشاء المشاريع العقارية والتجارية والصناعية والخدمية وتطويرها وتشغيلها وفق احدث الأساليب التجارية وكذلك شراء الأصول الاستثمارية وتملكها والقيام بمهام الاستثمار في الأوراق المالية بالشراء والبيع في أسواق الأسهم المحلية والإقليمية والدولية كما انه يجوز للشركة في سبيل تحقيق أغراضها أن تؤسس أو تمتلك شركات أخرى تزاول أعمال شبيه أو مكملة لأعمالها بمفردها أو مع مستثمرين آخرين، كذلك يمكن للشركة أن تمتلك الأسهم أو الحصص في شركات أخرى قائمة أو تندمج معها وستقوم الشركة بممارسة نشاطها على أسس تجارية وفقاً لما تقوم به شركات القطاع الخاص، كما انه يجوز للشركة في الوقت المناسب وبعد موافقة مجلس الوزراء الموقر في حينه أن تطرح جزء من أسهم الشركة أو أسهم الشركات التي تؤسسها أو تمتلكها للاكتتاب العام وفقاً للإجراءات النظامية اللازمة.

الجهات المستفيدة من نظام اون لاين .

الجهات المستفيدة:
يقدم النظام عددا من الخدمات الالكترونية على شبكة الإنترنت لتمكين الجهات الخارجية المستفيدة الوصول إلى أنظمة المؤسسة وتنفيذ العمليات المطلوبة. ويتم تقديم هذه الخدمات من خلال التسجيل في الموقع مباشرة بالنسبة للمشتركين أو عن طريق تعبئة نموذج طلب الخدمة بالنسبة لأصحاب العمل والمستشفيات، وذلك حسب خطوات التسجيل المذكورة لاحقا في هذا التقرير.
الجهات المستفيدة من الخدمة :
· أصحاب العمل
· المستشفيات
· المشتركين
· الجهات الحكومية
· المستأجرين

. التأمينات أون لاين (( Gosi Online

التأمينات أون لاين (( Gosi Online
التأمينات أون لاين عبارة عن مجموعة من خدمات نظام سيمس (SIMIS) والتي يمكن للجهات الخارجية المستفيدة الوصول لها عن طريق الإنترنت وتنفيذ العمليات اللازمة. وطُورت هذه الخدمات لتسهيل وتسريع حركة عمال أصحاب العمل والدقة في قبول إصابات العمل، إضافة إلى العديد من الاستفسارات المقدمة للمشتركين والجهات الحكومية والمستأجرين. ومن خلال الفقرات التالية سيتم إعطاء لمحة سريعة لكل خدمة وكيفية الاستفادة منها.

إصدار بطاقة جديدة للمشتركين في التأمينات

إصدار بطاقة جديدة للمشتركين في التأمينات

بدأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في إصدار بطاقات حديثة للمشتركين بنظام التأمينات الاجتماعية من السعوديين وغير السعوديين تحمل اسم المشترك ورقم اشتراكه. أوضح ذلك محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ سليمان بن سعد الحميد، الذي ذكر أن البطاقة الجديدة تتميز بتصميمها وطابعها الجذاب حيث تضم بالإضافة إلى اسم ورقم المشترك شعار المؤسسة بالألوان الطبيعية، كما تحتوي على شريط ممغنط وجار العمل حاليا على أن يتضمن معلومات كاملة عن المشترك.

التأمينات تطلق نظامها الآلي الجديد(SIMIS)

التأمينات تطلق نظامها الآلي الجديد (SIMIS)
أتمت المؤسسة العامة للـتأمينات الاجتماعية نظامها الآلي الجديد ( SIMIS ) الذي يعتبر نقلة نوعية في مجال تطبيقات الحكومة الإلكترونية على مستوى الشرق الأوسط، حيث يعتبر أول نظام حكومة الكترونية ( متكامل ) على مستوى المملكة العربية السعودية والخليج. أوضح ذلك محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية الأستاذ. سليمان بن سعد الحميّد، الذي ذكر أن النظام صمم ليخدم جميع الجهات التي لها تعامل مع أنظمة المؤسسة، حيث يتيح النظام لبعض الجهات الحكومية التفاعل وتبادل المعلومات مع أنظمة المؤسسة، كما يتيح للمنشآت وأصحاب العمل أداء جميع الأعمال حيث يستطيعون تسجيل واستبعاد العاملين وتغيير أجورهم وسداد اشتراكاتهم ومراجعة حسابات المنشأة لدى المؤسسة.
أما المشتركون فبمقدورهم الآن الاستفسار عن سجلاتهم ومعرفة تسلسل خدماتهم وصحة اشتراكاتهم لدى المؤسسة, إلى غير ذلك من الخدمات التي عادةً تقدمها مكاتب المؤسسة، بحيث يعتبر ( SIMIS ) مكتب افتراضي للمؤسسة يمكن من خلاله أداء جميع المهام التي يقوم بها المكتب. وتستطيع المستشفيات التأكد من تغطية المصابين بنظام الأخطار المهنية لتقديم الخدمات العلاجية لهم بأسرع وقت ممكن دون الحاجة لمراجعة المكتب. كما تم تطوير نظام ( SIMIS ) لدعم تطبيقات تبادل المعلومات الآلي ( B2B ) مع القطاعات الخاصة لنقل البيانات مباشرةً من قاعدة بيانات المؤسسة إلى قاعدة بيانات الجهات الأُخرى أو العكس ومعالجتها في النظام آلياً دون تدخل أي قوى بشرية في العملية، و تمت تجربة هذه الخدمة مع شركة أرامكو حيث تم الأنصال بين نظام ( SIMIS ) و نظام ( SAP ) المطبق في أرامكو و حققت التجربة نجاحاً ملحوظاً من حيث دقة وصحة المعلومات المعالجة في نظام المؤسسة و سرعة وأمن إستراتيجية الأنصال التي أعدتها المؤسسة لاستقبال بيانات الجهات، وكذلك من حيث سرعة ودقة إنجازات المعاملات لدى المؤسسة و شركة أرامكو.
وأوضح الحميد أنه يمكن الوصول إلى هذا النظام عن طريق موقع المؤسسة الالكتروني على شبكة الانترنت
www.gosi.gov.sa الذي يقدم كافة المعلومات التأمينية للمشتركين ضمن تصميم روعي فيه سهولة التصفح للزائر أو مباشرة عن طريق www.gosionline.gov.sa.
وفي ختام تصريحه أكد على جميع الجهات المبادرة لتطبيق هذه الخدمة بين أنظمتهم الآلية ونظام ( SIMIS ) وذلك لتحقيق الفائدة لجميع الأطراف.
الجدير بالذكر أن عدد المنشآت المشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية تجاوز مائة وستة الآف منشأة وعدد المشتركين بلغ المليونان وثمانمائة آلف مشترك.

مد مظلة الحماية التأمينية بين أبناء دول مجلس التعاون

أشاد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / سليمان بن سعد الحميد بموافقة مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة على تطبيق قرار المجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورته الثالثة والعشرين المنعقدة في الدوحة بدولة قطر بتطبيق المساواة بين مواطني المجلس في مجال التأمين الاجتماعي والتقاعد. وأوضح أن المظلة التأمينية للمواطنين الذين يعملون في دول المجلس تساهم في توفير عيش كريم لأبناء دول مجلس التعاون وذلك من خلال تحقيق الحماية الاجتماعية للمشتركين.
وذكر الحميد بأن الهدف من هذا النظام هو مد مظلة الحماية التأمينية في كل دولة لتشمل العاملين من أبنائها في احدى دول المجلس، وعلى الدولة التي يعمل بها العامل تكليف صاحب العمل بدفع اشتراكاتهم في نظام التأمينات الاجتماعية أو التقاعد المدني الأمر الذي يساعد في سهولة انتقال الأيدي العاملة الوطنية بين دول مجلس التعاون بنفس المزايا التقاعدية والتأمينية التي يتمتع بها أقرانهم المواطنون العاملون داخل دولهم . وسيكون التطبيق اعتبارا من بداية العام القادم (2006 م ) . ويعتبر هذا النظام بحق نقلة نوعية تحقق هدفا رئيسيا من أهداف مجلس التعاون الخليجي في تحقيق المساواة بين دول المجلس وهو ما أكد عليه أصحاب الجلالة والسمو قادة دول المجلس في عدة مناسبات.

سداد إشتركات التأمينات الاجتماعية إلكترونياً

وقعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والبنك الأهلي اتفاقية يقوم بموجبها البنك بتأمين طرق السداد الإلكترونية للاشتراكات لدى المؤسسة وذلك باستخدام قنوات الخدمة المصرفية البديلة لدى البنك.
أعلن ذلك الأستاذ/ سليمان بن سعد الحميّد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وأضاف بأن الهدف من توقيع الاتفاقية مع البنك هو حرص المؤسسة على التيسير على أصحاب العمل والمشتركين وتسهيل عملية السداد الشهري للاشتراكات والتوسع في مجال توظيف الأساليب الإلكترونية في إتمام المعاملات، وذكر بأن المؤسسة تنظر للمشتركين كعملاء لها ويهمها تقديم أفضل الخدمات لهم وأصبح بمقدورهم الإطلاع على تفاصيل حساباتهم مع المؤسسة من خلال نظام (SIMIS) النظام الإلكتروني الذي تستخدمه المؤسسة، وأكد على قدرة البنك الأهلي في تقديم الخدمات المناسبة لعملائه، وفي مقدمتهم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
من جانبه ذكر الأستاذ/ عبدا لكريم أبو النصر مدير عام البنك الأهلي أن مدة الاتفاقية خمس سنوات يقوم خلالها البنك باستلام اشتراكات المشتركين لدى المؤسسة في كافة أرجاء المملكة ويمكن سداد الاشتراكات شهرياً عبر أجهزة الصرف الآلي للبنك الأهلي وكذلك عبر خدمة هاتف الأهلي المصرفي أو (الأهلي – أون لاين) الموقع الإلكتروني للبنك على شبكة الإنترنت، هذا بالإضافة إلى فروع البنك البالغ عددها 250 فرعاً منتشرة في كافة مناطق ومحافظات المملكة.
وأشاد أبو النصر بدور المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في توفير الاستقرار الاجتماعي في المملكة من خلال برامجها المتعددة لأصحاب العمل والمشتركين ولإفراد عائلاتهم. وأضاف بأننا فخورين بالتعاون مع المؤسسة في هذا المجال كما أن البنك سيوظف جميع إمكانياته المتقدمة في مجال الخدمات المصرفية الإلكترونية لخدمة عملاء التأمينات.
وكان البنك الأهلي بالاتفاق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد طور أنظمة إلكترونية متقدمة لتسهيل عمليات السداد حتى أصبحت تضاهي سهولة سداد فواتير الخدمات كالهاتف والكهرباء.

التأمينــات تكرم متقاعديــــها

أقامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعادتها السنوية حفلاً تكريمياً لمتقاعديها للعام الحالي 1428هـ صباح يوم الأحد الموافق 1/7/1428هـ، بقاعة الاحتفالات بالمركز الرئيسي تحت رعاية معالي محافظ المؤسسة الأستاذ/ سليمان بن سعد الحميّد، وبدئ الحفل بآي من الذكر الحكيم بعد ذلك ألقى راعي الحفل كلمة رحب فيها بالحضور ونوه فيها بالجهود الكبيرة التي قام بها موظفو المؤسسة المتقاعدون خلال فترة عملهم، وأشار إلى أن المتقاعدين الذين ترجلوا اليوم عن العمل بعد بذل وعطاء وأداء للواجب بتفان وإخلاص في إنجاز الأعمال المناطة بهم على مدى سنين عملهم ليفسحوا المجال لإخوانهم لمواصلة المسيرة، ليعتبروا بمثابة سفراء للمؤسسة في المجتمعات التي يتواجدون فيها لإيضاح المنافع التي يُقدمها نظام التأمينات الاجتماعية وليكونوا حلقة وصل بين المؤسسة والمشتركين وقدم لهم الشكر والتقدير وتمنى لهم التوفيق.
واستعرض ما أنجزته المؤسسة من أعمال في سبيل الارتقاء بأداء خدماتها والتوسع في التغطية التأمينية، ثم قام بتسليم الدروع التذكارية للمتقاعدين والبالغ عددهم (33) متقاعداً مابين موظف ومستخدم ومنهم: الأستاذ/ عبدالله بن علي العريني مدير إدارة المناقصات بالمركز الرئيسي والأستاذ/ عبدالله بن محمد الشهراني مساعد مدير عام مكتب منطقة عسير والأستاذ/ ضيف الله بن شرار العتيبي (رحمه الله) مستشار تأمينات والأستاذ/ محمد بن صالح الرميح مدير شعبة التسجيل بمكتب الأحساء. إثر ذلك التقطت الصور التذكارية بهذه المناسبة. وحضر الحفل كبار المسئولين وموظفو المؤسسة وبعض متقاعديها القدامى.

التأمينات الاجتماعية ترتبط ببرنامج التعاملات الالكترونية الحكومية

وقعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مذكرة تفاهم مع برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسِّر" لربط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مع مشروع "قناة التكامل الحكومية GSB" الذي يهدف إلى تبادل المعلومات مع الجهات الحكومية الأخرى المرتبطة مع هذا المشروع.
وقام بتوقيع مذكرة التفاهم من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية محافظ المؤسسة الأستاذ سليمان بن سعد الحميّد ومن قبل برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسِّر" محافظ هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس اللجنة التوجيهية للبرنامج الدكتور عبدالرحمن بن أحمد الجعفري. وتتبلور مذكرة التفاهم حول توفير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للبيانات المتاحة لديها التي تحتاجها الجهات الحكومية الأخرى المخول لها المشاركة مع برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسِّر"، ويقوم برنامج "يسِّر" وإتاحة الوصول إليها عن طريق " قناة التكامل الحكومية GSB"، وكذلك تمكين المؤسسة من البيانات المشتركة المقدمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تتطلبها طبيعة العمل في المؤسسة، وذلك من خلال المواصفات الفنية التي تم تحديدها في مشروع وضع المواصفات والمعايير الفنية الموحدة للبيانات المشتركة بين الجهات الحكومية " مشروع يفي" وباستخدام تقنية خدمات الويب " Web Service" .
وبهذه المناسبة أوضح محافظ التأمينات أن قيام المؤسسة بتطبيق مفهوم التعاملات الالكترونية يأتي من منطلق توجهها الاستراتيجي في تطبيق مبدأ الحكومة الإلكترونية وخدمة مشتركيها وعملائها إلكترونياً، فقد قدمت المؤسسة خدماتها الإلكترونية عبر بوابتها الإلكترونية (gosionline) منذ منتصف عام 2005م كما قدمت المؤسسة خدماتها عبر عدة قنوات إلكترونية مثل تقنية الـ " WebService" والتي تعتبر من أحدث التقنيات المعتمدة لعملية ربط الأنظمة الآلية، كما تم تطوير البنية الأساسية بشكل ديناميكي توسعي يضمن قدرتها على توفير البيئة التقنية المناسبة لجميع الأنظمة من ناحية توفير المصادر التقنية المطلوبة وضمان استمرارية الأعمال والعمل في بيئة آمنة .

دورات مجانيـة للمعنيين بأحكام نظام التأمينات

انطلاقاً من حرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على زيادة نشر الوعي التأميني وامتداداً للنجاح الذي حققته الدورات التدريبية السابقة التي عُقدت بمكاتبها، قامت المؤسسة بعقد دورات تدريبية مجانية لموظفي المنشآت الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية في جميع مكاتبها الواحد والعشرين المنتشرة في مناطق ومحافظات المملكة خلال شهر ذوالقعدة الحالي لمدة خمسة أيام في الفترة المسائية. وتهدف هذه الدورات إلى شرح أحكام نظام التأمينات ولوائحه التنفيذية وبيان الأحكام المتعلقة بالتسجيل والاشتراكات وإجراء التطبيقات اللازمة حيال ذلك وإيضاح المنافع التي يقدمها فرع المعاشات في حالات التقاعد والعجز ومعاشات أفراد العائلة وطريقة حساب المعاش، والمنافع التي يُقدمها فرع الأخطار المهنية في حالات إصابات العمل كالعلاج الشامل والبدلات اليومية والتعويضات النقدية وطريقة حسابها، والتعريف بالخدمات الإلكترونية المطبقة في المؤسسة. وقام المتدربون بزيارة بعض أقسام المكاتب للإطلاع على الإجراءات التنفيذية المتعلقة بالنواحي الإجرائية.

اجتماع رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دول مجلس التعاون

يفتتح اليوم الأحد بأبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة الاجتماع الثامن لرؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وتشارك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في هذا الاجتماع بوفد برئاسة محافظ المؤسسة الأستاذ / سليمان بن سعد الحميّد .
ويأتي هذا الاجتماع ضمن إطار العمل المشترك بين دول مجلس التعاون فيما يتعلق بأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية تنفيذاً لقرار المجلس الأعلى لدول مجلس التعاون الخليجي لتحقيق الطمأنينة الاجتماعية لمواطني دول المجلس العاملين في غير دولهم .
وأوضح مساعد المحافظ للشؤون التأمينية الأستاذ / فهد بن عبدالرحمن الهويمل أن الاجتماع سيناقش تطورات تطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم في أي دولة عضو في المجلس بعد صدور الأداة التشريعية بتطبيق النظام في جميع دول المجلس ، والذي بدأ تطبيقه اعتباراً من أول يناير 2006م كما سيستعرض الاجتماع التطورات التي طرأت على إنشاء صندوق الاستثمارات المشترك ، والنظر في مدى خضوع العاملين في المنظمات الإقليمية التابعة لدول مجلس التعاون للنظام ، واستعراض توصيات الندوة الدورية السادسة وكذلك جدولة الندوات الدورية للسنوات الثلاث القادمة .
الجدير بالذكر أن من أهم الملامح العامة لنظام مد الحماية أنه حدد نطاق التطبيق بصورة إلزامية على جميع مواطني دول مجلس التعاون الذين يعملون خارج دولهم في إحدى دول المجلس، والالتزامات التي تقوم بها الجهات المختصة في تلك الدول لتفعيل النظام وحدد الإجراءات الخاصة بتسجيل واستبعاد المشتركين المشمولين بالنظام و تحصيل اشتراكاتهم . وألزم الأجهزة المعنية بالتقاعد والتأمينات الاجتماعية في كل دولة من دول مجلس التعاون القيام بفتح حسابات بنكية في دول المجلس لتحصيل الاشتراكات وتزويد الدول بالنماذج الخاصة بالتسجيل ، كما ألزم النظام صاحب العمل بتسجيل العاملين لديه من مواطني دول المجلس ويتحمل كل من العامل وصاحب العمل حصته من الاشتراكات المستحقة ، ويتم التأمين على العامل المخاطب بأحكام هذا النظام لدى جهة التأمين المختصة وذلك وفقاً للإجراءات والنماذج المعتمدة في الدولة موطن العامل .

مجلس التأمينات يعقد جلسته برئاسة وزير الصحة .

عقد مجلس ادارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اجتماعاً صباح يوم الأحد 30/12/1429هـ بمقر وزارة العمل بالرياض برئاسة معالي وزير العمل رئيس مجلس الإدارة الدكتور/ غازي بن عبدالرحمن القصيبي، اعتمد خلالها مشروع الموازنة التقديرية للمؤسسة للعام المالي 1430/1431هـ ( 2009م )، والتي شملت إعتمادات مرتفعة للصرف على المنافع التأمينية التي تقدمها المؤسسة للمستفيدين من النظام وأفراد أسرهم من السعوديين وغير السعوديين في فرعي المعاشات والأخطار المهنية حيث بلغت 8.9 مليار ريال بزيادة نسبتها 36% مقارنة بما تم اعتماده في العام المالي الحالي وذلك لمقابلة النمو المتزايد في أعداد المستفيدين والذين تجاوز عددهم ( 200.000 ) مائتا ألف مستفيد، كما تضمن مشروع الموازنة إعتمادات للبدء في تنفيذ مشاريع عقارية استثمارية جديدة واستكمال عدد من المشاريع الأخرى في كل من الرياض ( مشروع واحة غرناطة السكني والمكتبي، أبراج العليا المكتبية، مشروع إنشاء 200 وحدة سكنية بحي السفارات) وفي المدينة المنورة ( مشروعي مباني غرف فندقيه رقم 4،5 في المنطقة المركزية ) وفي الجبيل الصناعية إنشاء 800 وحدة سكنية .
كما نظر المجلس بعد ذلك في بعض المسائل المتعلقة بالمستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية وجوانب مالية وإدارية أخرى.

المؤسسة تصدر مطبوعة جديده عن المعايير الاساسية للصحة والسلامة

المؤسسة تصدر مطبوعة جديدة عن المعايير الأساسية للصحة والسلامة المهنية

أصدرت المؤسسة مطبوعتها الجديدة «المعايير الأساسية للصحة والسلامة المهنية» الذي جاء على شكل كتيب، ويأتي هذا الإصدار لنشر الثقافة والتوعية بين عمال المنشآت بمختلف أنواعها سعياً لتقليل الخسائر البشرية والحد من الهدر الإنتاجي وعرقلته، يقع الكتيب في 100 صفحة من القطع الصغير ويحتوي على 10 أقسام تستعرض أدوات الوقاية الشخصية، ومعايير السلامة في قطاع في قطاع التشييد والبناء، ومصانع الأسمنت والأعمال الخراسانية إلى جانب معايير السلامة في الأعمال والعدد اليدوية، والأعمال الميكانيكية، والكهربائية، والفيزيائية، وكذلك معايير السلامة في مكافحة الحرائق، والتعامل مع المواد الكيميائية، وفي المختبرات الكيميائية، إضافة إلى قسم خاص بالملحقات. وتقوم المؤسسة بإهدائه إلى المنشآت والمؤسسات ذات العلاقة، ووضعه على موقعها على الانترنت.

ويُعد الكتيب دليلاً للعمال وأصحاب الأعمال فيما يجب عمله من صعيد الاحتياطات والوقاية لدرء الكوارث التي تقع عادة بسبب الإهمال وعدم الحذر. يذكر أنه سبق للمؤسسة أن أصدرت كتيب عن متطلبات الصحة والسلامة المهنية، أهدته إلى المنشآت والمؤسسات ذات الاختصاص، ووضعته على موقع المؤسسة www.gosi.gov.sa

اقامة دورات تدريبية في عدد من مكاتب التأمينات

تعقد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية دورات تدريبية مجانية لموظفي المنشآت الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية لمدة خمسة أيام خلال الفترة من 15- 19 محرم 1425هـ في مكتبي جدة والدمام وخلال الفترة من 22- 26 محرم 1425هـ في الرياض وتأتي هذه الدورات لشرح نظام التأمينات ولوائحه التنفيذية وبيان الأحكام المتعلقة بالاشتراكات والمنافع التي يقدمها وإجراء التطبيقات اللازمة حيال ذلك وزيارة بعض أقسام المكاتب للإطلاع على الإجراءات التنفيذية المتعلقة بالنواحي الإجرائية، كما ستعقد المؤسسة دورات مماثلة في شهر صفر 1425هـ في مكاتبها بمكة المكرمة والمدينة المنورة وأبها وحائل ونجران وجازان والطائف والأحساء وينبع وعرعر، وذلك حرصاً من مسئولي المؤسسة على زيادة نشر الوعي التأميني وامتداداً للنجاح الكبير الذي حققته الدورات التدريبية السابقة التي عُقدت بمكاتب المؤسسة بمختلف مناطق ومحافظات المملكة التي دُرب خلالها أكثر من 1300 متدرباً. وللمزيد من المعلومات يمكن الاتصال بالهاتف المجاني 8001243344 أو إدارة الإعلام التأميني 4777735 تحويله 2413 وفاكس 2410

الامير سطام بن عبد العزيز يفتتح فعاليات مؤتمر الصحه والسلامة الثاني

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير/ نايف بن عبد العزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية افتتح صاحب السمو الملكي الأمير سطام بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض بالنيابة مساء يوم الأحد 1 جمادى الأولى 1430هـ فعاليات مؤتمر و معرض الصحة والسلامة المهنية الثاني الذي تنظمه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع جامعة الملك فيصل خلال الفترة من 1- 4 جماد الأولى 1430هـ الموافق 26- 29ابريل 2009م بقاعة الأمير سلطان بفندق الفيصلية بالرياض .
وذكر محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / سليمان بن سعد الحميّد أن هذا المؤتمر يأتي في إطار ما توليه الدولة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية حفظهم الله من اهتمام ودعم للحد من وقوع الإصابات المهنية ، وتزامناً مع فعاليات اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية . والتأكيد على الدور الهام والحيوي الذي تتطلع إليه المؤسسة والمتمثل في رفع مستوى التوعية بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية .
وأشار إلى أنه تم تسليم جائزة المؤسسة للصحة والسلامة المهنية للمنشآت المتميزة في هذا المجال والتي بنيت على معايير وأسس تساهم في رفع مستوى ثقافة السلامة في مكان العمل ليكون أكثر أمانا وصحة ، وقد قسمت المنشآت إلى ثلاث فئات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة وفاز من المنشآت الكبيرة في قطاع الصناعات التحويلية والتعدين الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) وفي قطاع التشييد والبناء مجموعة محمد المعجل . ومن المنشآت المتوسطة فاز في قطاع التشييد والبناء مؤسسة علي محمد العجينه للمقاولات ، ومن المنشآت الصغيرة فاز في قطاع الصناعات التحويلية والتعدين مؤسسه طلال الدخيل التجارية وفي قطاع التشييد والبناء شركة تكنيب العربية السعودية وفي قطاع التجارة مجموعة فتيحي القابضة .
وأشاد بالدور الكبير الذي تقوم به المنشآت في تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والتي تحد من المخاطر في محيط العمل وترفع احتياطيات السلامة المهنية وهنأهم بالحصول على الجائزة . كما تم تكريم الجهات الراعية للمؤتمر .

وبين الحميّد أن المؤتمر سيتضمن العديد من المحاور الهامة التي سيتناولها عدد من المختصين من الجمعية الدولية للتأمين الاجتماعي ومنظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية بالإضافة إلى عدد من الخبراء والمختصين في مجال الصحة والسلامة المهنية من داخل المملكة وخارجها وسيتم تقديم أوراق عمل وبحوث علمية تطرح خلال ست جلسات على مدار يومين تبدأ أولى جلسات المؤتمر صباح يوم الثلاثاء 3 جمادى الأولى1430هـ وتستمر جلسات المؤتمر لليوم الثاني الأربعاء 4 جمادى الأولى 1430هـ .

الجدير بالذكر أنه سيقام ثلاث ورش عمل مصاحبة لفعاليات المؤتمر معتمد لكل ورشة (10) ساعات للتعليم المستمر من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، وستكون الورشة الأولى عن تقييم العجز وتعد مطلباً أساسياً لجميع العاملين في الطب المهني ولأعضاء اللجان المعنية بالنظر في حالات العجز وتقييمها ، وسيتم منح المشاركين في هذه الورشة شهادة علمية معتمدة من جامعة مارشال في الولايات المتحدة الأمريكية ومعتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الطبية . والثانية عن نظام الصحـة والسلامـة المهنية وتهدف إلى تزويد المشارك بالمعلومات الضرورية عن متطلبات المواصفة الدولية OHSAS 18001:2007، وسيتم منح المشاركين في هذه الورشة شهادة معتمدة من هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، والثالثة عن تقييم مخاطر بيئة العمل تهدف إلى تحديد المخاطر الصحية في بيئة العمل وتقييم تلك البيئة والعمل على خلق بيئة عمل صحية وآمنة وسيتم منح المشاركين في هذه الورشة شهادة معتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
وفي الختام أهاب محافظ التأمينات الاجتماعية بأصحاب العمل بتوفير وسائل السلامة اللازمة في منشآتهم والسعي لتوفير بيئة عمل آمنه وخالية من المخاطر لحماية العمال والمحافظة على سلامتهم وصحتهم.

اللوائح التنفيذية ...

قــرار وزير العمــل والشــؤون الاجتماعيــة رقم (128/تأمينات) وتاريخ 25/10/1421هـ إن وزير العمل والشؤون الاجتماعية بعد الاطـلاع علـى نظام التأمينات الاجتماعيـة الصـادر بالمرسـوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3/9/1421هـ . وعلى اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية السابق في مجالات قواعد واجراءات التسجيل وتحديد وتحصيل الاشتراكات وحصر المنشآت واصول تقديم الاعتراضات ، وقواعد واجراءات تطبيق فرع المعاشات ، وقواعد واجراءات تطبيق فرع الاخطــار المهنية ، وقـواعد واجـراءات تنظيم العمــل بأجهزة التفتيش ، وقواعد واجراءات العمــل باللجان الطبية الصادرة بقرارات وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (2/تأمينات) وتاريخ 11/9/1392هـ ، ورقم (15/تأمينات) وتاريخ 28/1/1395هـ ، ورقم (19/تأمينات) وتاريخ 7/11/1395هـ، ورقم (61/تأمينات) وتاريخ 6/4/1402هـ، ورقم (104/تأمينات) وتاريخ 12/3/1411هـ والقرارات المعدلة لها . ونظرا لما يتطلبه النظام الجديد من ضرورة اصدار لوائح تنفيذية جديدة تراعى ما استحدثه من احكام وما ادخله من تعديلات . وبناء على قـرار مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيـة رقـم (735) وتاريخ 25/10/1421هـ بشأن اللوائح التنفيذية التي اعتمدها بديلاً عن اللوائح المشار اليها. يقــرر مايلــي :
المــــادة الأولىيعمل باللوائح الآتي بيانها المرفقة بهذا القرار ، بشأن تنفيذ أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3/9/1421هـ المشار اليه :-
1.
لائحة التسجيل والاشتراكات 2. لائحة تعويضات فرع المعاشات 3. لائحة تعويضات فرع الاخطار المهنية 4. لائحة اللجان الطبية .
المــــادة الثانيةفي مجال التعريف بالمصطلحات الواردة في اللوائح المذكورة في المادة السابقة ، يرجع الى معانيها المبينة بالمادة الثانية من النظام اضافة الى التعاريف التي تتضمنها كل لائحة من اللوائح المرفقة بالنسبة للمصطلحات التي تنفرد بها ، واضافة الى المعاني المبينة قرين المصطلحات الآتية :-
1. النظـــام: نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3/9/1421هـ . 2. النظام السابق : نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/22 وتاريخ 6/9/1389هـ .
المــادة الثالثـةتعتبر أحكام هذه اللوائح التنفيذية مكملة وشارحة ومفصلة لأحكام النظام .
المـــادة الرابعــة
1. يجوز لمحافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعديل النماذج التي تتضمنها اللوائح المرفقة واصدار مايراه لازما من نماذج جديدة ، كما ان له ايضاح او تفصيل مايلزم ايضاحه او تفصيله من احكام تلك اللوائح . 2. يجوز للمحافظ تفويض بعض صلاحياته المنصوص عليها باللوائح المرفقة الى من يحددهم من موظفي المؤسسة .
المـــادة الخامســة
1. تطبيقا لأحكام الفقرة (2) من المادة (68) من النظام ، تلغى اللوائح التنفيذية للنظام السابق الصادرة بالقرارات الوزارية المشار اليها في مقدمة هذا القرار . 2. يستمر العمل بالقرارات الصادرة من قبل التي تتضمن معالجات خاصة لحالات فئات من اصحاب العمل أو فئات من العمال المشتركين وبما لايتعارض مع احكام النظام واللوائح المرفقة . 3. يستمر العمل بالقرارات الصادرة في مجالات تنظيم العمل أو اجراءات تنفيذه بما لايتعارض مع احكام النظام واللوائح المشار اليها الى ان يتم تعديلها او اصدار قرارات بديلة لها .
المـــادة الســادسـة
ينشر هذا القرار واللوائح المرفقة بالجريدة الرسمية ، ويعمل به اعتبارا من التاريخ المحدد للعمل بالنظام ، وعلى محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذه . وزيـر العمـل والشـؤون الاجتماعيـة علـي بن إبراهيم النمـــلة

المستندات المطلوبة ...

المستندات المطلوبة لاشتراك المنشأة
بطاقة الأحوال المدنية الخاصة بالمالك (المنشأة الفردية).
السجل التجاري/ التراخيص لجميع أنشطة صاحب العمل/عقد التأسيس.
تعبئة النماذج التأمينية مرفقاً بها صور من بطاقات الأحوال للعاملين السعوديين أو دفتر العائلة.. للعاملات السعوديات، وصور من جوازات غير السعوديين وتكون مختومة بخاتم المنشأة
إحضار بيان (برنت) من الجوازات
إرفاق كروكي لموقع المنشأة
إحضار شيك مصدق أو مصرفي مع إمكانية السداد عن طريق الشبكة السعودية بقيمة الاشتراك
المستندات المطلوبة لصرف مستحقات المشترك
صورة بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة
تعبئة نموذج رقم (30) معاشات
في حالة الصرف للوكيل يرفق الآتي :
1- صورة من صك الوكالة مع إرفاق الأصل للمطابقة2- صورة بطاقة الأحوال المدنية للوكيل أو دفتر العائلة الخاص به
لصرف معاش التقاعد المبكر من المشتركين اختياريا، يلزم تقديم صورة مستند إنهاء النشاط، أو شهادة مصدقة من القنصلية السعودية، أو شهادة من البعثة الأجنبية في المملكة تفيد انتهاء عمل المشترك
صورة من التقارير الطبية في حالة العجز غير المهني
تعبئة النموذج الخاص بتحويل المستحقات التأمينية إلى الحساب البنكي للمستفيد أو من يفوضه